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Publikationen zum Thema Dual Career

Title
Author
Erscheinungjahr
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Chancen. Karriere und Wissenschaft Berlin.
zwd-Beilage
2012
Professorin und Mutter – wie geht das? 28 Berichte vom alltäglichen Spagat zwischen Familie und akademischer Karriere Heidelberg.
Piechulla B.
2011
Gemeinsam Karriere machen. Die Verflechtung von Berufskarrieren und Familie in Akademikerpartnerschaften Leverkusen-Opladen 21.09.2017].
Rusconi A. & Solga H.
2011
https://shop.budrich-academic.de/produkt/gemeinsam-karriere-machen/?v=3a52f3c22ed6
Marginalisierung von Intimität. Eine explorative Studie über WissenschaftlerInnen in festen kinderlosen Doppelkarrierebeziehungen Leverkusen.
Schulz M.
2011
Dual Career Couples an Hochschulen. Zwischen Wissenschaft Praxis und Politik. Leverkusen-Opladen.
Funk J. Gramespacher E. & Rothäusler I.
2010
Entwicklung eines Konzepts für das Management hoch qualifizierter Human­ressour­cen am Beispiel der Dual Career Couples Dissertation Univer­sität Kassel.
Kölbl S.
2008
Dual Career Academic Couples. What Universities Need to Know. Michelle R. Clayman Institute for Gender Research: Stanford
Schiebinger L. Davies Henderson A. & Gilmartin S. K.
2008
https://stanford.app.box.com/s/y5bicy7o3cxwtmgy22iu
Kinder und Karrieren: Die neuen Paare. Eine Stu­die der EAF im Auftrag der Bertelsmann Stiftung. Gütersloh.
Walther K. & Lukoschat H.
2008
Lesbian Academic Couples New York.
Gibson M. & Meem D.
2005
Dual Career Couples im internationalen Einsatz. Implika­tionen für das inter­nationale Personalmanagement Frankfurt am Main.
Krause-Nicolai D.
2005
Being Together Working Apart: Dual Career Families and the Work-Life Balance Cambridge.
Schneider B. & Waite L. J.
2005
„Wenn zwei das Gleich tun…“ Ideal und Realität sozia­ler Un-) Gleich­heit in Dual Career Couples Opladen.
Solga H. & Wimbauer C.
2005
Dual Career Couples – Karrieren im Duett – Mehr Chancen für Forscherpaare Bonn
Deutsche Forschungsgemeinschaft/Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft
2004
http://www.dfg.de/download/pdf/dfg_im_profil/geschaeftsstelle/publikationen/dual_career_couples_magazin.pdf
The Two-Body Problem. Dual-Career-Couple Hiring Policies in Higher Education Baltimore.
Wolf-Wendel L. Twombly S. & Rice S.
2003
Auswertung der Befragung deutscher Hochschulen zur “Verflechtung von beruflichen Karrieren in Akademikerpartnerschaften” Berlin.
Rusconi A. & Solga H.
2002
Working Equal: Collaboration among Academic Couples New York.
Creamer E. G.
2000
Personalsuche extrem. Wenn du hier arbeitest bekommt dein Partner auch einen Job. Wie Dual Career Services die Arbeitswelt verändern wollen – zumindest für Paare Bento
Senff Maximilian
2019
https://www.bento.de/future/dual-career-service-was-unternehmen-und-unis-fuer-die-karriere-von-paaren-tun-a-d1352d77-0360-443e-bc15-f8f317ea5f48
Karriere im Doppelpack: Dual Career Services bieten passgenaue Unterstützung IAB Forum
Schludi Martin
2019
https://www.iab-forum.de/karriere-im-doppelpack-dual-career-services-bieten-passgenaue-unterstuetzung
Dual Career: Wie wir Paare gewinnen ZEIT online
Herbold. A.
2018
https://www.zeit.de/2018/14/dual-career-hochschulen-jobs-partner
Paare in Widerspruchsverhältnissen. Die partnerschaftliche Arbeitsteilung von Ärztinnen beim Übergang zur Elternschaft Springer VS
Pöge K.
2018
https://www.springer.com/de/book/9783658223021
Beziehung und Beruf: Zwei Karrieren und eine Partnerschaft. Süddeutsche Zeitung/SZ.de
Straush A.
2018
https://www.sueddeutsche.de/karriere/beziehung-und-beruf-zwei-karrieren-und-eine-partnerschaft-1.4086622
Ihr kriegt uns nur als Paar ZEIT campus
Herbold A.
2017
https://www.zeit.de/2017/14/dual-career-hochschulen-stellen-ehepartner-personalgewinn
Gefragte Forscher – Nicht ohne meinen Partner. Frankfurter Allgemeine online
Walk K.
2015
http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/gefragte-forscher-nicht-ohne-meinen-partner-13737772.html
Doppelt hält besser Süddeutsche Zeitung Nr. 266.
Weiss M.
2013
Aber mein Mann muss mit! Um Spitzenforscher an Land zu holen kümmern sich Unis auch um deren Partner Deutschlandfunk
Wagner T.
2012
http://www.dradio.de/dlf/sendungen/campus/1888225/
Du kommst auch mit. Um gute Wissenschaftler anzuziehen kümmern sich Unis auch um Jobs für deren Partner ZEIT online
Herberhold L.
2010
http://www.zeit.de/2010/38/C-Dual-Career
Doppelte Karriere statt Trennung und Pendeln. Das Dual Career Center an der Uni Konstanz Deutschlandfunk
Wagner T.
2010
http://www.deutschlandfunk.de/doppelte-karriere-statt-trennung-und-pendeln.680.de.html?dram:article_id=38283
Es ist Zeit Fragen zu stellen – Dual Career Förderung um jeden Preis?. in:
Melzer K.
2019
https://www.wissenschaftsmanagement-online.de/beitrag/es-ist-zeit-fragen-zu-stellen-dual-career-f-rderung-um-jeden-preis-10184
Dual Career im Dilemma?
Melzer K.
2018
https://www.wissenschaftsmanagement-online.de/beitrag/dual-career-im-dilemma-wege-zu-einer-aktiven-f-rderung-9211
Dual Career Services an Universitäten: Qualitätskriterien für eine gute Beratung von Dual Career Partner/innen
Melzer K.
2017
https://www.universitaetsverlagwebler.de/poe
Love Won’t Tear Us Apart but Work Might: How Job Stressors Related to Constructive and Destructive Reactions to One’s Romantic Partner’s Negative Behavior
Unger D. Sonnentag S. Niessen C. & Kuonath A.
2017
https://www.researchgate.net/publication/299368358_Love_Won%27t_Tear_Us_Apart_but_Work_Might_How_Job_Stressors_Relate_to_Constructive_and_Destructive_Reactions_to_One%27s_Romantic_Partner%27s_Negative_Behavior
A Problem by Any Other Name. in:
Rogge P. & Regier E.
2016
http://science.sciencemag.org/content/352/6288/1022
Die Verbreitung des Doppelernährer- und Doppelbetreuermodells in fünf Ländern Europas
Berghammer C. & Verwiebe R.
2015
https://www.wsi.de/data/wsimit_2015_02_berghammer.pdf
Combining Family and Work – Just Do It
Landfester K.
2015
http://junq.info/wp-content/uploads/downloads/2015/01/Landfester_5.1.pdf
The Longer Your Work Hours the Worse Your Relationship? The Role of Selective Optimization with Compensation in the Association of Working Time with Relationship Satisfaction and Self-Disclosure in Dual-Career Couples
Unger D. Sonnentag S. Niessen C. & Kuonath A.
2015
Berufliche Umzugsentscheidungen in Partnerschaften. Eine experimentelle Prüfung von Verhandlungstheorie Frame Selektion und Low-Cost These
Auspurg K. Frodermann C. & Hinz T.
2014
Karrieren verflechten. Beratung von Doppelkarrierepaaren
Klaas K.
2014
„Ich hatte ein paar mehr Kämpfe auszustehen als mein Mann.“ Dual-Career-Couples auf der Suche nach den Faktoren für gutes Leben und Arbeiten in der Wissenschaft
Leinfellner S.
2014
Universitätskarriere oder Kinder? Wertorientierungen und Entscheidungskonflikte
Nave-Herz R.
2014
An Heim und Herd gebunden? Zum Einfluss von Pendelstrecken auf geschlechtsspezifische Lohnunterschiede
Auspurg K. & Schönholzer T.
2013
Der Partnerschaftskontext als Bremse? Regionale Mobilität von Wissenschaftlerinnen in Doppelkarrierepaaren
Auspurg K. Hinz T. & Amorelli E.
2013
http://www.gender-zeitschrift.de/ausgaben/sonderausgaben/
Getrennt und doch zusammen. Die paarinterne Verarbeitung von beruflichen Mobilitäts- und Verfügbarkeitserwartungen
Bathmann N. & Müller D.
2013
Berufliche Anforderungen und ihre Auswirkungen auf das Privatleben von doppelerwerbstätigen Paaren
Diewald M. Böhm S. Graf T. & Hoherz S.
2013
Die Etablierung von Dual Career Servicestellen zur Förderung der Diversität von Lebensmodellen an deutschen Hochschulen
Hochfeld K.
2013
Unerwartete Verliererinnen? Überraschende Gewinnerinnen? Beruflich bedingte Umzüge ost- und westdeutscher Paare.
Nisic N. & Melzer S. M.
2013
Gemeinsames Frühstück nur am Wochenende
Nussberger A. & Nussberger S.
2012
Doppelberufungen an Hochschulen: Probleme und Lösungsansätze
Dilger A.
2011
https://media.wix.com/ugd/7bac3c_3d8d63f666a243fa81120e063e066fa8.pdf
Duale Karrieren in der Wissenschaft unterstützen
Gramespacher E. & Funk J.
2011
Migration Decisions within Dual-Earner Partnerships: A Test of Bargaining Theory
Abraham M. Auspurg K. & Hinz T.
2010
Paarweise gewinnen – Dual Career Service als Recruiting­instrument
Dübner-Gee K. & Speith-Kölbl S.
2010
https://www.wissenschaftsmanagement-online.de/beitrag/paarweise-gewinnen-dual-career-service-als-recruitinginstrument
Dual-Career-Strategien als Teil gender- und diversity-gerechter Personalentwicklung an Hochschulen
Gramespacher E. & Melzer K.
2010
http://www.gender-zeitschrift.de/ausgaben/gender/jahrgang-2010/
Abenteuer Doppelkarriere. Das Geben und Nehmen planen
Dübner-Gee K.
2009
Dual Career Couples an Hochschulen fördern
Gramespacher E. & Funk J.
2009
Netzwerke bilden. Wie Hochschulen Dual Career Couples unter­stützen können
Funk J. & Gramespacher E.
2008
Karriere im Doppel
Kölbl S.
2008
Herausforderung Doppelkarriere. Auch in Akademikerpaaren steckt die Frau beruflich zurück
Rusconi A. & Solga H.
2008
Determinants of and Obstacles to Dual Careers in Germany
Rusconi A. & Heike S.
2007
Doppelkarrieren in Wirtschaft und Wissenschaft
Behnke C. & Meuser M.
2003a
Vereinbarkeitsmanagement. Die Her­stel­lung von Ge­mein­schaft bei Doppelkarrierepaaren
Behnke C. & Meuser M.
2003b
Doppelkarrieren. Familien- und Berufsorgani­sa­tion von Dual Career Couples
Clement U. & Clement U.
2001
Dual Career Couples: DCCs Einsichten und Aussichten für Karriere­paare und Unternehmen
Domsch M. E. & Ladwig A.
1997
Revisiting the Gender Marriage and Parenthood Puzzle in Scientific Careers
Grant L. & Kennelly I. & Ward K. B.
2000
Dual Career Couples: Keeping Them Together
Wolf-Wendel L. & Twombly S. B. & Rice S.
2000
An Analysis Dual Career and Integration Services
University of Copenhagen Hrsg.)
2018
https://cdn3.euraxess.org/sites/default/files/news/an_analysis_of_dual_career_and_integration_services_1.pdf
Warum nicht fifty-fifty? Betriebliche Rahmenbedingungen der Aufteilung von Erwerbs- und Fürsorgearbeit in Paarfamilien Berlin.
Bernhardt J. Hipp L. & Allmendinger J.
2016
Das flexible Zweiverdienermodell und seine vielfältigen Chancen. … und wie die Politik es familienphasen-sensibel gestalten kann Sankt Augustin.
Bujard M.
2016
Aushandlungen von Paaren zur Elternzeit. Arbeitsteilung unter neuen Vorzeichen? Wiesbaden.
Peukert A.
2015
Familienleben und Erwerbsarbeit bei Doppelkarrierepaaren. Auswirkungen betrieblicher und staatlicher Maßnahmen Wiesbaden.
Waffenschmidt B.
2015
„Liebe“ re-embedded: Paare zwischen Emanzipation und instrumenteller Verwertung Leverkusen-Opladen.
Gottwald M.
2014
Biographie und Paarbeziehung. Zur Struktur triadischer Wechselwirkungen bei Doppelkarriere-Paaren Leverkusen-Opladen.
Spura A.
2014
Gemeinsam zum Erfolg? Berufliche Karrieren von Frauen in Paarbeziehungen Wiesbaden.
Bathmann N. Cornelißen W. & Müller D.
2013
Karriereverläufe in Forschung und Entwicklung. Bedingungen und Perspektiven im Spannungsfeld von Organisation und Individuum Berlin.
Busolt U. et al.
2013
Paare und UngleichheitenEine Verhältnisbestimmung. Leverkusen- Opladen.
Rusconi A. et al.
2013
Dual Career Couples DCC) – Balanceakt zwischen Karriere und Partnerschaft
Schmicker S. Jordan V. & Förster M.
2013
Familie trotz Doppelkarriere. Vom Dual Career zum Dual Career Couple Wiesbaden.
Schreyögg A.
2013
Wissenschaftliche Karriere mit Kind. Elternschaft trotz Professur Leverkusen.
Stiehler B.
2013
Praxishandbuch Dual Career. Zukunftsorientiertes Personalmanagement Stuttgart
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg
2012
http://www.fafo-bw.de/FaFo/Publikationen/Praxishandbuch_Dual_Career.pdf
Es ist Zeit Fragen zu stellen – Dual Career Förderung um jeden Preis?
Melzer, K.
2019
https://www.wissenschaftsmanagement-online.de/beitrag/es-ist-zeit-fragen-zu-stellen-dual-career-f-rderung-um-jeden-preis-10184
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