Internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an deutschen Hochschulen: Von der Postdoc-Phase zur Professur (InWiDeHo)

Jaudzims, S. & Oberschelp, A.

2023

https://static.daad.de/media/daad_de/pdfs_nicht_barrierefrei/der-daad/analysen-studien/daad_2023_inwideho_ergebnisbericht.pdf

Zum Forschungsstand über Ansätze des Dual Career Coachings

Ziegler-Rehak, P.

2021

https://doi.org/10.1007/s11613-021-00703-w

An Analysis of Dual Career and Integration Services

Euraxess

2020

https://www.euraxess.de/sites/default/files/domains/at/d2.3_report_-_modules_on_dual_careers_and_integration_services.pdf

Dual Career – Erfolg gemeinsam gestalten

Initiative Chefsache

2019

https://chefinnensache.de/content/uploads/2019/06/Chefsache_Report-2019_Dual-Career-Erfolg-gemeinsam-gestalten.pdf

Dual-Career-Förderung um jeden Preis?

Melzer K.

2019

https://www.forschung-und-lehre.de/karriere/dual-career-foerderung-um-jeden-preis-1944

Dual Career Service Ein innovatives Instrument zur Personalrekrutierung und Mitarbeiterbindung

Brenner, D.

2019

https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-25504-6

Es ist Zeit Fragen zu stellen – Dual Career Förderung um jeden Preis?

Melzer K.

2019

https://www.wissenschaftsmanagement-online.de/beitrag/es-ist-zeit-fragen-zu-stellen-dual-career-f-rderung-um-jeden-preis-10184

Karriere im Doppelpack: Dual Career Services bieten passgenaue Unterstützung

Schludi M.

2019

https://www.iab-forum.de/karriere-im-doppelpack-dual-career-services-bieten-passgenaue-unterstuetzung

Personalsuche extrem. Wenn du hier arbeitest bekommt dein Partner auch einen Job. Wie Dual Career Services die Arbeitswelt verändern wollen – zumindest für Paare

Senff, M.

2019

https://www.bento.de/future/dual-career-service-was-unternehmen-und-unis-fuer-die-karriere-von-paaren-tun-a-d1352d77-0360-443e-bc15-f8f317ea5f48

Beziehung und Beruf: Zwei Karrieren und eine Partnerschaft

Straush A.

2018

https://www.sueddeutsche.de/karriere/beziehung-und-beruf-zwei-karrieren-und-eine-partnerschaft-1.4086622

Paare in Widerspruchsverhältnissen. Die partnerschaftliche Arbeitsteilung von Ärztinnen beim Übergang zur Elternschaft

Pöge K.

2018

https://www.springer.com/de/book/9783658223021

Dual Career: Wie wir Paare gewinnen

Herbold. A.

2018

https://www.zeit.de/2018/14/dual-career-hochschulen-jobs-partner

An Analysis Dual Career and Integration Services

University of Copenhagen (Hrsg.)

2018

https://cdn3.euraxess.org/sites/default/files/news/an_analysis_of_dual_career_and_integration_services_1.pdf

Dual Career im Dilemma?

Melzer K.

2018

https://www.wissenschaftsmanagement-online.de/beitrag/dual-career-im-dilemma-wege-zu-einer-aktiven-f-rderung-9211

Ihr kriegt uns nur als Paar

Herbold A.

2017

https://www.zeit.de/2017/14/dual-career-hochschulen-stellen-ehepartner-personalgewinn

Love Won’t Tear Us Apart but Work Might: How Job Stressors Related to Constructive and Destructive Reactions to One’s Romantic Partner’s Negative Behavior

Unger D., Sonnentag S., Niessen C. & Kuonath A.

2017

https://www.researchgate.net/publication/299368358_Love_Won%27t_Tear_Us_Apart_but_Work_Might_How_Job_Stressors_Relate_to_Constructive_and_Destructive_Reactions_to_One%27s_Romantic_Partner%27s_Negative_Behavior

Dual Career Services an Universitäten: Qualitätskriterien für eine gute Beratung von Dual Career Partner/innen

Melzer K.

2017

https://www.universitaetsverlagwebler.de/poe

Das flexible Zweiverdienermodell und seine vielfältigen Chancen. … und wie die Politik es familienphasen-sensibel gestalten kann Sankt Augustin.

Bujard M.

2016

http://www.kas.de/wf/doc/kas_46494-544-1-30.pdf?160928114540

Warum nicht fifty-fifty? Betriebliche Rahmenbedingungen der Aufteilung von Erwerbs- und Fürsorgearbeit in Paarfamilien Berlin.

Bernhardt J., Hipp L. & Allmendinger J.

2016

https://www.wzb.eu/de/news/warum-nicht-fifty-fifty

A Problem by Any Other Name

Rogge P. & Regier E.

2016

http://science.sciencemag.org/content/352/6288/1022

Gefragte Forscher – Nicht ohne meinen Partner

Walk K.

2015

http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/gefragte-forscher-nicht-ohne-meinen-partner-13737772.html

Familienleben und Erwerbsarbeit bei Doppelkarrierepaaren. Auswirkungen betrieblicher und staatlicher Maßnahmen

Waffenschmidt B.

2015

https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-09825-4

Aushandlungen von Paaren zur Elternzeit. Arbeitsteilung unter neuen Vorzeichen?

Peukert A.

2015

https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-07071-7

The Longer Your Work Hours the Worse Your Relationship? The Role of Selective Optimization with Compensation in the Association of Working Time with Relationship Satisfaction and Self-Disclosure in Dual-Career Couples

Unger D., Sonnentag S.,Niessen C. & Kuonath A.

2015

https://journals.sagepub.com/toc/huma/68/12

Combining Family and Work – Just Do It

Landfester K.

2015

http://junq.info/wp-content/uploads/downloads/2015/01/Landfester_5.1.pdf

Die Verbreitung des Doppelernährer- und Doppelbetreuermodells in fünf Ländern Europas

Berghammer C. & Verwiebe R.

2015

https://www.wsi.de/data/wsimit_2015_02_berghammer.pdf

Biographie und Paarbeziehung. Zur Struktur triadischer Wechselwirkungen bei Doppelkarriere-Paaren Leverkusen-Opladen.

Spura A.

2014

https://shop.budrich.de/produkt/biographie-und-paarbeziehung/

„Liebe“ re-embedded: Paare zwischen Emanzipation und instrumenteller Verwertung Leverkusen-Opladen.

Gottwald M.

2014

Universitätskarriere oder Kinder? Wertorientierungen und Entscheidungskonflikte

Nave-Herz R.

2014

„Ich hatte ein paar mehr Kämpfe auszustehen als mein Mann.“ Dual-Career-Couples auf der Suche nach den Faktoren für gutes Leben und Arbeiten in der Wissenschaft

Leinfellner S.

2014

Karrieren verflechten. Beratung von Doppelkarrierepaaren

Klaas K.

2014

Berufliche Umzugsentscheidungen in Partnerschaften. Eine experimentelle Prüfung von Verhandlungstheorie Frame Selektion und Low-Cost These

Auspurg K., Frodermann C. & Hinz T.

2014

Doppelt hält besser Süddeutsche Zeitung Nr. 266.

Weiss M.

2013

Wissenschaftliche Karriere mit Kind. Elternschaft trotz Professur Leverkusen.

Stiehler B.

2013

Familie trotz Doppelkarriere. Vom Dual Career zum Dual Career Couple Wiesbaden.

Schreyögg A.

2013

Dual Career Couples DCC) – Balanceakt zwischen Karriere und Partnerschaft

Schmicker S., Jordan V. & Förster M.

2013

Paare und UngleichheitenEine Verhältnisbestimmung. Leverkusen- Opladen.

Rusconi A. et al.

2013

Karriereverläufe in Forschung und Entwicklung. Bedingungen und Perspektiven im Spannungsfeld von Organisation und Individuum Berlin.

Busolt U. et al.

2013

Gemeinsam zum Erfolg? Berufliche Karrieren von Frauen in Paarbeziehungen Wiesbaden.

Bathmann N., Cornelißen W. & Müller D.

2013

Unerwartete Verliererinnen? Überraschende Gewinnerinnen? Beruflich bedingte Umzüge ost- und westdeutscher Paare.

Nisic N. & Melzer S. M.

2013

Die Etablierung von Dual Career Servicestellen zur Förderung der Diversität von Lebensmodellen an deutschen Hochschulen

Hochfeld K.

2013

Berufliche Anforderungen und ihre Auswirkungen auf das Privatleben von doppelerwerbstätigen Paaren

Diewald M., Böhm S., Graf T. & Hoherz S.

2013

Getrennt und doch zusammen. Die paarinterne Verarbeitung von beruflichen Mobilitäts- und Verfügbarkeitserwartungen

Bathmann N. & Müller D.

2013

Der Partnerschaftskontext als Bremse? Regionale Mobilität von Wissenschaftlerinnen in Doppelkarrierepaaren

Auspurg K., Hinz T. & Amorelli E.

2013

http://www.gender-zeitschrift.de/ausgaben/sonderausgaben/

An Heim und Herd gebunden? Zum Einfluss von Pendelstrecken auf geschlechtsspezifische Lohnunterschiede

Auspurg K. & Schönholzer T.

2013

Aber mein Mann muss mit! Um Spitzenforscher an Land zu holen kümmern sich Unis auch um deren Partner Deutschlandfunk

Wagner T.

2012

http://www.dradio.de/dlf/sendungen/campus/1888225/

Chancen. Karriere und Wissenschaft Berlin.

zwd-Beilage

2012

Praxishandbuch Dual Career. Zukunftsorientiertes Personalmanagement Stuttgart

Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

2012

http://www.fafo-bw.de/FaFo/Publikationen/Praxishandbuch_Dual_Career.pdf

Gemeinsames Frühstück nur am Wochenende

Nussberger A. & Nussberger S.

2012

Marginalisierung von Intimität. Eine explorative Studie über WissenschaftlerInnen in festen kinderlosen Doppelkarrierebeziehungen Leverkusen.

Schulz M.

2011

Gemeinsam Karriere machen. Die Verflechtung von Berufskarrieren und Familie in Akademikerpartnerschaften Leverkusen-Opladen 21.09.2017].

Rusconi A. & Solga H.

2011

https://shop.budrich-academic.de/produkt/gemeinsam-karriere-machen/?v=3a52f3c22ed6

Professorin und Mutter – wie geht das? 28 Berichte vom alltäglichen Spagat zwischen Familie und akademischer Karriere Heidelberg.

Piechulla B.

2011

Duale Karrieren in der Wissenschaft unterstützen

Gramespacher E. & Funk J.

2011

Doppelberufungen an Hochschulen: Probleme und Lösungsansätze

Dilger A.

2011

https://media.wix.com/ugd/7bac3c_3d8d63f666a243fa81120e063e066fa8.pdf

Doppelte Karriere statt Trennung und Pendeln. Das Dual Career Center an der Uni Konstanz Deutschlandfunk

Wagner T.

2010

http://www.deutschlandfunk.de/doppelte-karriere-statt-trennung-und-pendeln.680.de.html?dram:article_id=38283

Du kommst auch mit. Um gute Wissenschaftler anzuziehen kümmern sich Unis auch um Jobs für deren Partner ZEIT online

Herberhold L.

2010

http://www.zeit.de/2010/38/C-Dual-Career

Dual Career Couples an Hochschulen. Zwischen Wissenschaft Praxis und Politik. Leverkusen-Opladen.

Funk J., Gramespacher E. & Rothäusler I.

2010

Dual-Career-Strategien als Teil gender- und diversity-gerechter Personalentwicklung an Hochschulen

Gramespacher E. & Melzer K.

2010

http://www.gender-zeitschrift.de/ausgaben/gender/jahrgang-2010/

Paarweise gewinnen – Dual Career Service als Recruiting­instrument

Dübner-Gee K. & Speith-Kölbl S.

2010

https://www.wissenschaftsmanagement-online.de/beitrag/paarweise-gewinnen-dual-career-service-als-recruitinginstrument

Migration Decisions within Dual-Earner Partnerships: A Test of Bargaining Theory

Abraham M., Auspurg K. & Hinz T.

2010

Dual Career Couples an Hochschulen fördern

Gramespacher E. & Funk J.

2009

Abenteuer Doppelkarriere. Das Geben und Nehmen planen

Dübner-Gee K.

2009

Kinder und Karrieren: Die neuen Paare. Eine Stu­die der EAF im Auftrag der Bertelsmann Stiftung. Gütersloh.

Walther K. & Lukoschat H.

2008

Dual Career Academic Couples. What Universities Need to Know. Michelle R. Clayman Institute for Gender Research: Stanford

Schiebinger L., Davies Henderson A. & Gilmartin S. K.

2008

https://stanford.app.box.com/s/y5bicy7o3cxwtmgy22iu

Entwicklung eines Konzepts für das Management hoch qualifizierter Human­ressour­cen am Beispiel der Dual Career Couples Dissertation Univer­sität Kassel.

Kölbl S.

2008

Herausforderung Doppelkarriere. Auch in Akademikerpaaren steckt die Frau beruflich zurück

Rusconi A. & Solga H.

2008

Karriere im Doppel

Kölbl S.

2008

Netzwerke bilden. Wie Hochschulen Dual Career Couples unter­stützen können

Funk J. & Gramespacher E.

2008

Determinants of and Obstacles to Dual Careers in Germany

Rusconi A. & Heike S.

2007

„Wenn zwei das Gleich tun…“ Ideal und Realität sozia­ler Un-) Gleich­heit in Dual Career Couples Opladen.

Solga H. & Wimbauer C.

2005

Being Together Working Apart: Dual Career Families and the Work-Life Balance Cambridge.

Schneider B. & Waite L. J.

2005

Dual Career Couples im internationalen Einsatz. Implika­tionen für das inter­nationale Personalmanagement Frankfurt am Main.

Krause-Nicolai D.

2005

Lesbian Academic Couples New York.

Gibson M. & Meem D.

2005

Dual Career Couples – Karrieren im Duett – Mehr Chancen für Forscherpaare Bonn

Deutsche Forschungsgemeinschaft/Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft

2004

http://www.dfg.de/download/pdf/dfg_im_profil/geschaeftsstelle/publikationen/dual_career_couples_magazin.pdf

The Two-Body Problem. Dual-Career-Couple Hiring Policies in Higher Education Baltimore.

Wolf-Wendel L. Twombly S. & Rice S.

2003

Vereinbarkeitsmanagement. Die Her­stel­lung von Ge­mein­schaft bei Doppelkarrierepaaren

Behnke C. & Meuser M.

2003

Doppelkarrieren in Wirtschaft und Wissenschaft

Behnke C. & Meuser M.

2003

Auswertung der Befragung deutscher Hochschulen zur “Verflechtung von beruflichen Karrieren in Akademikerpartnerschaften” Berlin.

Rusconi A. & Solga H.

2002

Doppelkarrieren. Familien- und Berufsorgani­sa­tion von Dual Career Couples

Clement U. & Clement U.

2001

Working Equal: Collaboration among Academic Couples New York.

Creamer E. G.

2000

Dual Career Couples: Keeping Them Together

Wolf-Wendel L. & Twombly S. B. & Rice S.

2000

Revisiting the Gender Marriage and Parenthood Puzzle in Scientific Careers

Grant L. & Kennelly I. & Ward K. B.

2000

Dual Career Couples: DCCs Einsichten und Aussichten für Karriere­paare und Unternehmen

Domsch M. E. & Ladwig A.

1997